Ansatte i staten

Aftaler for det statslige område

Fornyelsen af aftalen for det statslige område fandt sted i 2021 og gælder frem til 01.04.2024. Gældende aftale er imidlertid en fortsættelse af aftalen fra 2018 - 2021. Afhængigt af reguleringsordningen, sker der mindre reguleringer af lønnen i perioden. Se lønsatserne nedenfor.

OK21 - statens overenskomster

Læs aftalen her ved at følge link: https://cirkulaere.medst.dk/cirkulaerer/048-21-organisationsaftale-for-jordbrugsteknologerjordbrugsteknikere-i-staten-samt-forsoegsteknikere-ved-aarhus-universitet/ 

Eller hent aftalen som pdf fil: Aftale for Jordbrugsteknologer i staten 2021 

Organisationsforhandlinger

På statens område blev der ikke afsat penge til organisationsforhandlinger. JID har derfor ingen organisationsspulje at forhandle om. Som følge deraf har forhandligsudvalget besluttet, at det det samlede CFU-forlig godkendes uden at være sendt til afstemning blandt de statsansatte medlemmerne.  

OK21 - foreløbigt overblik

 6/2-2021: Den generelle del af CFU-forliget (den fulde forligstekst). SKAF´s sammenfatning af hovedelementerne. DFU´s pressemeddelelse af 6-2-2021.

Forløb OK21 

22/4-2021: CFU har godkendt det samlede forlig.

11/3-2021: 3. møde med MEDST. Resultat: PBA i jordbrug omfattes af JIDs organsiationsaftale.

8/3-2021: 2. møde med MEDST vedr. overenskomstdækning af PBA i jordbrug.

23/2-2021: 1 møde med MEDST vedr. overenskomstdækning af PBA i jordbrug.

6/2-2021: OK21-forlig på det statslige område. Dvs. den generelle del af CFU-forliget: 3-årig overenskomstperiode 1/4-2021 - 31/3-2021. Den samlede ramme for hele perioden udgør 5,25%. Reguleringsordningen videreføres. Der er ikke afsat penge til organisationsforhandlinger (dvs. at de enkelte fagforeninger ikke har penge til deres egne overenskomster, men selv skal betale nye krav med egne tillæg). Organisationsforhandlinger foregår i perioden 15/2-2021 - 15/-2021. 

6/11-2020: SKAF (og dermed CO10) indsender krav til Skatteministeriet. (Primært generelle procentuelle lønstigniger, som sikre reallønnen, samt videreførele af reguleringensordningen.)

24/8-2020: JID afleverer 4 krav til CO10. (1. Generelle lønstigninger, som sikre reallønnen. 2. Fjernelse af karensperioden for pensionsindbetalinger. 3. Forhøjelse af pensionssatsen. 4. Overenskomstdækning af PBA i jordbrug.) Kravene er formuleret af JIDs forhandlingsudvalg.

Se aftaler                

>  2018 aftale (Cirkulære om organisationsaftale for jordbrugsteknologer mf. for 2018) på statens område findes her.
>  Tidligere aftale fra 2013 kan hentes her. Aftale fra 2015 findes her.
>  De konkrete lønsatser ses her.

OK18 overblik:

CFU-forliget er godkendt!

4/6-2018: CFU har netop meddelt Moderniseringsstyrelsen, at CFU har godkendt det samlede CFU-forlig. Dermed er JIDs organisationsaftale med staten også godkendt og konfliktvarslerne er bortfaldet. Med andre ord: Overenskomsterne fra 2018-2021 i staten er endelig faldet på plads.

 CO10´s stillingstagen til CFU-forliget

23/5-2018: Meddelelse fra CO10 (Hvor JID er medlem): CO10’s endelige stillingtagen til CFU-forliget  træffes i CO10’s bestyrelse søndag den 3. juni 2018. CO10’s medlemsorganisationer må  tidligst offentliggøre CFU’s stillingtagen til CFU-forliget mandag den 4. juni kl. 15.00.

Resultat af organisationsforhandlingerne

16/5-2018: JIDs udmøntningen af organisationsspuljen for de statsansatte er nu færdigforhandlet. JID brugte hele puljen på en forhøjelse af pensionsprocenten fra 13,28% til 13,55% for de statsansatte. Når der er tale om en beskeden stigning skyldes det, at puljen blot var på 0,23%. Det samlede resultat er d.d. sendt til afstemning hos de statsansatte medlemmer. Statsansatte medlemmerhar modtaget en mail med information den 16. maj 2018. Se mere og deltag i afstemningen øverst til venstre på denne side.

Bemærk: Afstemningsresultatet for alle organisationerne i CFU vil blive offentliggjort den 4. juni 2018.

Organisationsforhandlinger

4/5-2018: På statens område skal JID snart forhandle om udmøntningen af organisationsspuljen på 0,23%. JID er ikke indkaldt endnu. Når JID har forhandlet sin del af forliget på statens område færdigt, bliver det samlede resultat sendt til afstemning hos de statsansatte medlemmer. Afstemningsresultatet for alle organisationerne vil blive offentliggjort den 4. juni 2018.

Forlig indgået

28/4-2018 (nat): Der er indgået forlig for alle 3 offentlige områder: Regionerne, kommunerne og staten. Forliget betyder at den truende storkonflikt på hele det offenlige område nu er afværget, dog bliver de nye overenskomste først en realitet, når de har været til afstemning blandt jer medlemmer. JID er en del af CFU-forliget for medlemmer ansat i staten. Læs her kort meddelelse eller en sammenfatning af forliget. JID forbereder nu en afstemning om forliget blande de statsansatte medlemmer.

Forligsmanden har for anden gang udsat de varslede konflikter 

18/4-2018: Forhandlingerne i Forligsinstitutionen er netop afsluttede uden resultat. Forligsmanden har meddelt, at hun udsætter konflikten i indtil to uger. Det betyder, at strejken kan iværksættes fra den 6. maj og lockouten fra den 12. maj, såfremt perioden udløber uden resultat. Hvis forhandlingerne afsluttes uden resultat i perioden, kan strejke og lockout iværksættes på 5. dagen efter, at forligsmanden har erklæret forhandlingerne for definitivt afsluttede.

Ansøgning om konfliktunderstøttelse for statsansatte

5/4-2018: Statsansatte medlemmer af JID kan ansøge om konfliktunderstøttelse i tilfælde af konflikt. Det er på nuværende tidpunkt uvist, om der kommer konflikt på det statslige område eller om der indgås en ny overenskomst.

Men det er allerede nu muligt at udfylde ansøgningsskema og vedhæfte lønseddel for marts. KLIK her for ansøgningsskema. Husk at udfylde alle felter og vedhæft lønseddel.

De varslede konflikter er udsat af forligsmanden

28/3-2018: Forligsmand Mette Christensen har i dag udsat de varslede arbejdsstandsninger med 14 dage og de kan først træde i kraft på femtedagen derefter. Det vil sige den 22. april for strejke og den 28. april for lockout. Eller forligsmanden kan inden for de 14 dage erklære, at forhandlingerne er afsluttet uden resultat, og arbejdsstandsningerne kan derefter træde i kraft på femtedagen efter erklæringen.

Konfliktunderstøttelse og -forberedelse

JIDs bestyrelse har besluttet, at yde konfliktunderstøttelse til alle medlemmer på JIDs organisationsaftale (overenskomst) med staten. Det gælder uanset om der er tale om strejke eller lockout. Konfliktunderstøttelsen udgør sædvanlig løn, det vil sige almindelige løndele. Men ikke: pension, feriepenge, særlig feriegodtgørelse, 6. ferieuge, overarbejdspenge, ulempetillæg eller andre lignende tillæg. Fratrukket AM-bidrag og skattepligtig. Mere information vedr. den praktiske fremgangsmåde for ansøgning om konfliktunderstøttelse vil blive udsendt på e-mail på et senere tidspunkt.

Hvad er op og ned?

Hvad er op og ned på diskussionen om overenskomstforhandlingerne?
Få overblik over de forskellige påstande og argumenter.
Læs mere

12-03-2018: Regeringen mener:

Regeringen mener at den private lønudvikling er 8,6 procent.

Læs mere og hent dokumentet vedrørende den private lønudvikling her

Konfliktramt arbejde

Få også et kort overblik over, hvad din arbejdsgiver er tilladt og ikke-tilladt at gøre, under en konflikt (lockout/strejkte).
Læs mere

Lockout

9/3-2018: Lockout af alle medlemmer ansat på JID overenskomst med staten

JID har den 9. marts 2018 modtaget lockoutvarsel af 8. marts 2018 fra Moderniseringsstyrelsen (staten), som omfatter alle medlemmer af JID som arbejder på JIDs organisationsaftale (overenskomst). Lockouten kan træde i kraft den 10. april 2018.

Strejkevarsel

2/3-2018: CO10 (JIDs forhandlingsorganisation i staten) har varslet strejke for medlemmer af JID som er ansat på på Aarhus Universitet, Institut for husdyrvidenskab. Det er ca. 10 % af JIDs statsansatte medlemmer. Strejken kan træde i kraft den 4. april 2018.

Konflikt på det offentlige område

28/2-2018: Som du sikkert allerede ved, er der nu sammenbrud i overenskomstforhandlingerne på alle de offentlige områder, herunder det statslige område hvor JID har overenskomst. For god ordens skyld, vil jeg gerne understrege, at vi ikke ønsker konflikt.

I staten er det kun personer, som er medlemmer af JID og som arbejder på JIDs overenskomst, som vil blive berørt af en konflikt på det offentlige område. Hvis man udover JID også er medlem af en anden fagforening, fordi man arbejder på deres overenskomst, fx Uddannelsesforbundet, så skal man henvende sig der.

JID har ikke overenskomst på det kommunale område og derfor vil medlemmer af JID med kommunal ansættelse ikke blive berørt af hverken strejke eller lockout.

Har du spørgsmål?

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte sekretariatsleder Peter Bromark: pb@jid.dk eller på +45 66 17 12 74.