Kan jeg blive afskediget, når jeg er gravid?
Der er ikke et direkte forbud mod at afskedige gravide, men gravide er generelt bedre beskyttet mod fyring end andre.
Forklaring: Din arbejdsgiver må ikke opsige dig grundet graviditet, adoption eller kommende barsel. Det er vigtigt at varsle at man er blevet gravid eller oplyse sin kommende barsel. Din arbejdsgiver skal senest have besked 3 måneder før fødsel, at du er blevet gravid. Efter denne melding er du ekstra godt beskyttet mod fyring eller opsigelse.
Hvis du alligevel bliver opsagt efter at have meddelt til din arbejdsgiver, at du er blevet gravid, skal du straks kontakte JID.
Arbejdsgiveren skal kunne begrunde din opsigelse - og begrundelsen må ikke have noget at gøre med graviditet, adoption eller kommende barsel, da dette er et brud på loven. Opsagte eller fyrede ansatte i strid med loven bliver tilkendt en godtgørelse.
Eksempel på sager behandlet af JID’s samarbejdspartner, FTF-A, læs nedenfor.
Fyring under barsel var ulovlig
For mere information vedrørende barselsregler, klik her, eller gå til ”RETTEN TIL BARSEL OG BARSELSDAGPENGE” under ”For nyuddannede/dimittender”.
Værd at vide...
Kørselsgodtgørelse 2024
2024 skattefri kørselsgodtgørelse ved kørsel i egen bil: 3,79 kr. pr.km. Udgør årets kørsel hos den enkelte arbejdsgiver mere end 20.000 km, er satsen 2,23 kr.
