OK24-forlig

OK24-forligene på det offentlige område

Der er indgået en aftale om en ny toårig overenskomst for det kommunale område. Den indeholder
bl.a. en økonomisk ramme på 8,8% over to år, indeholdende generelle lønstigninger, forhøjet
pensionsprocent, et løft af grundlønnen og andre forbedringer. Fx Løn under barsel forbedres også
og forlænges med 3 uger.

Det højest prioriterede krav var løn, og der er derfor tilfredshed med, at der med aftalen er sikret en
reallønsfremgang. En økonomisk ramme på 8,8% betyder, at man i løbet af 2024 får en betydelig
lønstigning.

For ansatte i staten:

OK24 forlig

Nyt toårigt overenskomstforlig på det statslige område indeholder økonomisk ramme på 8,8% over to år, forbedrede barselsvilkår, et løft af din basisløn og forbedret pension. 

Løn

Forligets økonomisk ramme på 8,8% betyder, at både jordbrugsteknologer og PBA i løbet af 2024 får en lønstigning på 5,89% (4,83% pr. d. 1. april og 1,06% skøn fra reguleringsordningen), samt 1,31% pr. d. 1. april 2025.

Jordbrugsteknologer får oveni en mindre stigning i basislønnen på 206 kr.om måneden pr. 1/4-2025.

Pension

Karensperioden for nyansatte på 9 måneder afskaffes endeligt.

Pensionsprocenten for jordbrugsteknologer stiger fra de nuværende 13,55% til 16%. For PBA stiger pensionen fra 15% til 16%.

Forhøjelse af den særlige feriegodtgørelse  

Der er aftalt at forhøje den særlige feriegodtgørelse, således at den særlige feriegodtgørelse med virkning fra 1. april 2024 stiger fra 1,5 % til 2,02 %. Det er samtidig aftalt, at udbetalingen af det særlige løntillæg på 0,45 % som følge af afskaffelsen af Store Bededag ophører.

Frit valg

Det er aftalt, at den ansatte kan vælge, at den del af pensionsbidraget, der overstiger 15%, helt eller delvist kan udbetales som løn eller af ansættelsesmyndigheden kan indbetales helt eller delvist på en opsparingsordning i tilknytning til den pensionsordning, som den ansatte er omfattet af.

Fleksibilitet

På forskellige måder er der med forliget taget hul på, at den enkelte ansatte får bedre mulighed for at kunne tilrettelægge sit arbejdsliv mere fleksibelt. Dels er det aftalt, at den ansatte kan opspare afspadsering, bl.a. som følge af mer- og overarbejde, og den 6. ferieuge og dermed samle frihed til senere afvikling. Tidspunktet for afviklingen fastsættes ved aftale mellem arbejdsgiveren og den ansatte.

Familiemæssigt fravær/barsel  

Fra den 1. april 2024 øges lønretten til fædre/medmødre med 3 uger. Dermed er far/med mor sikret løn under den øremærkede del af orloven, men derudover også ligestillet med mødre i forældreorloven. Adoptanter har tilsvarende fået 3 ugers ekstra lønret i alt.  Forudsat at barselslovens dagpengeret, som forventet, udvides, får flerlingeforældre (to el ler flere børn ved samme fødsel/adoption, når børnene er under et år ved modtagelsen) 13 ugers ekstra lønret.  

Endelig får soloforældre (børn, der kun har en forælder/adoptant ved fødslen /modtagelsen) 10 ugers ekstra lønret, og en forælder/adoptant, hvor den anden forælder /adoptant dør, får ret til at indtræde i den afdøde forælders/adoptants resterende lønret.

Reguleringsordning  

Det er aftalt, at reguleringsordningen videreføres. En væsentlig ændring er, at regulerings ordningen med virkning fra 1. april 2025 baseres på Danmarks Statistiks nye standardberegnede lønindeks, der er vurderes at være mere retvisende end det hidtidige lønindeks.

Den samlede økonomiske ramme og generelle lønstigninger

Pension

Pensionsprocenten for jordbrugsteknologer er forhøjet fra 13,55% til 16% og for PBA fra 15% til 15,8%.

Læs eller download hele pdf'en for OK24-forliget herunder.

OK24-Stat

For ansatte i kommunerne (KLs område):

Løn generelt 

Forligt en økonomisk ramme på 8,8% betyder det, at du i løbet af 2024 får en lønstigning på 5,74% (4,00% 1. april og 1,74 fra reguleringsordningen 1. oktober).

I løbet af 2025 er der afsat 0,77 til generelle lønstigninger, og der er indlagt en særlig ekstraforhandling i september 2025, hvor der tages udgangspunkt i udviklingen på privatområdet. På den måde har vi skabt en ekstra sikring for, at kommunale lønninger følger de private i overenskomstperioden.

Løn jordbrugsteknologer og PBA

I forliget er der afsat 2,0% til organisationsforhandlinger. Det giver følgende forbedringer oveni til vores 2 uddannelsesgrupper: 

Jordbrugsteknologer: Grundløn på løntrin 27 stiger til løntrin 28 pr. 1/4-2025.

PBA: Grundløn på løntrin 32 + 300 kr. stiger til løntrin 36 + 500 kr pr. 1/4-2025.

Pension

Pensionsprocenten er steget: Professionsbachelorer løftes ekstraordinært og kommer på niveau med skov- og landskabsingeniører og urbane landskabsingeniører pr. 1. april 2025, så den samlet kommer op på 18,17% for hele gruppen.

Jordbrugsteknologer hæves også i pensionsprocent til 17,87%.

Fritvalg

Den del af pensionsbidraget, der overstiger 15,79% kan man vælge få udbetalt som løn.

Særlig feriegodtgørelse

Der er aftalt en forhøjelse af den særlige feriegodtgørelse med 0,53% til 1,48% med virkning fra 1. april 2024. Samtidig ophører særskilt udbetaling af St. Bededagstillægget, som udgjorde 0,45%.

Opsparing af frihed

Fra 1. april 2025 bliver det muligt at opspare afspadseringstimer af over/merarbejde og særlige feriedage til senere brug. Det muliggør en mere fleksibel anvendelse af dine fri- og feriedage, og du kan opspare frihed op til 15 dage i alt.

Barsel

En forbedret barselsordning giver løn i yderligere 3 uger til alle medforældre under den øremærkede barsel, så familier får bedre muligheder for at udnytte den øremærkede barsel.

I samme ombæring er der også aftalt forbedret lønret for flerlinge- og soloforældre.

Ændringerne træder i kraft for børn født 1. april 2024 eller senere.

Økonomiske oversigt over forlig med KL

Pension

Pensionsprocenten er løftet for både jordbrugsteknologer og for professionsbachelorer, hvilket
samlet bringer pensionerne op på hhv. 17,87% og 18,17%.

Læs eller download hele pdf'en for OK24-forliget herunder.

OK24-Kommunalt