Opfordret ansøgning

Forslag til disposition

Jobansøgning (Opfordret)

1. Baggrunden for din ansøgning, hvorfor søger du jobbet?

Her kommer du ind på, hvilket job du søger, hvorfor du søger det; f.eks. kendskab til området og din uddannelse / studieretning.

2. Beskriv din viden og erfaring i forhold til de opgaver, der beskrives i jobannoncen.

Dvs. beskriv ved hjælp af konkrete eksempler, hvilke erfaringer du har fra tidligere jobs/opgaver/projekter/studium/fritidsinteresser. Med andre ord, du skal beskrive punkt for punkt, hvordan du matcher de krav, der stilles i annoncen, eller som du får kendskab til via en uddybende telefonsamtale.

Del evt. denne beskrivelse op i to:

a) Dine fagspecifikke kompetencer - underbygges med eksempler. Gør din beskrivelse meget konkret. Fremhæv gerne enkeltopgaver, der kan have relevans for jobbet. Gør mest ud af denne del. Hvis du er nyuddannet, skal du begynde med det vigtigste: at du har teknologudddannelsen. Beskriv dine fag, projekter og praktikker.

b) Dine personlige/samarbejdsrelaterede kompetencer - underbygges med eksempler. I stedet for at skrive, "Jeg er dynamisk" er det bedre at skrive, "Fra min tid hos xx har jeg været vant til at skulle tage initiativ og samarbejde på tværs af mange faggrupper...". Når du fortæller, hvor du har kompetencen fra, virker det mere overbevisende og ikke bare som et postulat.

3. Afslutning.

Bør være kort og præcis. Hvis det er muligt, kom eventuelt med idéer til, hvordan jobbet kan udvikles på længere sigt. 

Signaler, at du er interesseret i stillingen og husk personlig underskrift.